حل متكامل لإدارة الموارد البشرية والمصروفات في مجال الرعاية الصحية
مع جسر، يمكنك بسهولة إدارة وتوسيع نطاق الموارد البشرية والإنفاق في العيادات المحلية أو المستشفيات متعددة الفروع.
متوافق مع التأمينات الاجتماعية، نظام حماية الأجور، ومنصة مدد
قم بأتمتة الرواتب، وجدولة الدوامات، ودمج الموظفين الجدد والمزيد
إدارة مرنة للموظفين بمختلف أنماط العمل: دوام كامل، جزئي، أو بالساعة
الخيار الأول لأكثر من 4500 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية
Empower Your HR Suite
طوّر عمليات المستشفى عبر نظام موارد بشرية مبسط، وفريق عمل متفاعل، وامتثال تلقائي مع قوانين العمل.
جسر بين الموارد البشرية والمالية
1. تسريع عملية توظيف ودمج الموظفين الجدد
للكوادر الصحية من أطباء وممرضين وموظفي الخدمة: إجراءات توظيف سريعة وانضمام فوري
اجذب الكفاءات وأنشئ مسار توظيف ذكي عبر صفحة الوظائف الخاصة بك
تأهيل ودمج الموظفين الجدد باستخدام الحلول الرقمية
سير عمل مبسّط وانضمام أسرع للكوادر الجديدة
2. تبسيط العمليات والطاقة الاستيعابية في المستشفيات
إدارة الجداول، والرواتب، والامتثال، من مكان واحد:
التخطيط المسبق بجداول الدوامات شاملة
أتمتة احتساب الرواتب للمناوبات الإضافية، والبدلات، ونهاية الخدمة
ضمان الامتثال المستمر لأنظمة العمل، ونظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية
3. من الأطباء إلى طاقم الدعم، فعّل تواصل الموظفين
قلل من معدل دوران الموظفين بالتفاعل المستمر:
قياس eNPS ورصد نبض المنشأة
مشاركة التحديثات الصغيرة عبر الإعلانات
الاستثمار في تطوير الموظفين من خلال محتوى تدريبي عربي
4. إدارة مصاريف السفر والانتداب
من المؤتمرات إلى النفقات اليومية، كل شيء في مكان واحد:
إصدار بطاقات شركات للأطباء أو مديري المشاريع
أتمتة سياسات الصرف لتفادي تجاوز الميزانيات
تبسيط حجز الرحلات بالموافقات والأسعار الصحيحة
5. طور أعمالك في القطاع الصحي بذكاء
سواءً كنت تدير مستشفى، صيدلية، أو مستودع، اتخذ قرارات توسعية مدروسة:
الوصول لبيانات تعويض الرواتب المحلية
اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على مقارنات الرواتب
فهم احتياج التوظيف بدقة من خلال تخطيط القوى العاملة
لماذا تفضّل جهات الرعاية الصحية استخدام جسر؟
دعم ميداني في جميع أنحاء المملكة
خبراء محليون في تأهيل فرق الرعاية الصحية وتطبيق حلول الموارد البشرية
مصمم لتوسيع نطاق إدارة الموارد البشرية
دع الأتمتة تتولى الأعمال المتكررة ليتمكن فريق الموارد البشرية من التركيز على التوظيف والجدولة والحفاظ على أفضل الكفاءات.
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
استراتيجية الموارد البشرية والميزانية على خط واحد
الأسئلة الشائعة
جسر متوافق بالكامل مع الأنظمة السعودية من اليوم الأول، بما في ذلك نظام حماية الأجور (WPS)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم.
كما يضمن أن التراخيص، والعقود، والرواتب متوافقة دائمًا مع أنظمة العمل المحلية ومعايير القطاع الصحي.
يدعم جسر التشغيل متعدد الفروع من خلال صلاحيات الوصول حسب الدور الوظيفي، وتقارير تفصيلية على مستوى الفرع، ولوحات تحكم مركزية؛ مما يسهّل إدارة الأطباء، والتمريض، والكوادر المساندة في مواقع مختلفة.
جسر يؤتمت تتبع الحضور، والرواتب، والجدولة، والانضمام؛ مما يقلل بشكل كبير من المهام اليدوية.
وهذا يتيح لفِرق الموارد البشرية التركيز أكثر على التوظيف، والاحتفاظ بالكفاءات، وتوفير بيئة عمل صحية للموظفين بدلًا من الأعمال التشغيلية اليومية.