إدارة الرواتب باحترافية وسلاسة
جسر يمكنك من حساب ودفع الرواتب مع ضمان الامتثال لأنظمة العمل، بشكل تلقائي دون تدخل يدوي.
الدقّة هي ركيزة جسر
مجموعات رواتب مخصصة
إمكانية دفع رواتب مخصصة لكل مجموعة من الموظفين حسب احتياجاتك
حساب رواتب مطابق لنظام العمل
عمليات مؤتمتة ومتوافقة من مع بنود نظام العمل
تكامل سهل مع المحاسبة
تطابق الرواتب وفقًا لنظامك المحاسبي
الخدمة الذاتية للموظفين
إتاحة مشاركة تفاصيل الرواتب مع موظفيك
مجموعات مسيّرات الرواتب
تصنيفات تمكنك من التوسع والنمو
بناءً على طبيعة الأجور
إدارة الأجور الثابتة والمتغيرة، بما في ذلك الأجور بالساعة، والعمل الإضافي، والمكافآت، والإجازات.
بناءً على المشاريع
قم بتوزيع الرواتب بسهولة حسب المشاريع ومراكز التكلفة، مع إمكانية التعامل مع حسابات العمل الإضافي والمناوبات للعاملين في مواقع العمل.
بناءً على الجنسيات
تطبيق تلقائي لقواعد الرواتب المناسبة استناداً إلى جنسية الموظف، مع إمكانية الفصل بين مسيرات الرواتب للسعوديين والمقيمين.
بناءً على المنشآت
تنفيذ مسيرات الرواتب لعدة منشآت مختلفة بأنظمة دفع ودورات وسياسات متنوعة، وكل ذلك من خلال حساب واحد
مسير رواتب ممتثل
إدارة مؤتمتة لمسيرات رواتب مع الالتزام بأنظمة العمل المحلية
ربط مباشر بالمنصات الحكومية
ربط مباشر بمنصة حماية الأجور، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وساند، للتحقق من الاشتراكات وكشف أي اختلافات، مما يضمن الامتثال الكامل
الالتزام بنظام العمل السعودي
ضمان الامتثال المستمر بسياسات أجور إجازة الأمومة، وسياسات أجور العمل الإضافي أو أي تحديثات أخرى.
آلية امتثال تلقائية لتجنب المخالفات
تطبيق متطلبات التأمينات الاجتماعية بشكل مباشر، وتشمل رفع ملفات مُدد، وحساب مكافأة نهاية الخدمة وبرنامج ساند لجميع الموظفين.
نظام موّحد لبيانات الرواتب
احتفظ ببيانات الموظفين، والحضور، والعمل الإضافي، ومناوبات العمل، والتقييمات، والعقود جميعًا في نظام واحد
احتساب الرواتب
تكامل مع الأنظمة المحاسبية وأنظمة ERP
تجربة الموظف
تجربة سلسة، وسهلة وأكثر مرونة
مناسب للمؤسسات الكبيرة
نظام رواتب مرن يناسب نمو منشأتك
من الشركات الناشئة الحديثة إلى الشركات الكبرى، جسر هو الحل الأمثل لك.
بيانات مُستضافة على GCP (المملكة العربية السعودية) وAWS (البحرين) مع جدران حماية تطبيقات الويب من الجيل التالي لضمان أقصى درجات الأمان.
بنية تحتية متوافقة مع معايير ISO 27001 وSOC 2، مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) مضمونة التشغيل.
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
