ركّز على نمو شركتك، وأترك لنا أتمتة الموارد البشرية

15.00

ر.س

موظف / شهرتدفع سنويًا

  • Feature

    إدارة الرواتب والأجور

  • Feature

    بيانات وملفات الموظفين

  • Feature

    إدارة الإجازات

  • Feature

    إدارة طلبات الموظفين

  • Feature

    تطبيق الخدمة الذاتية للموظف/المدير

  • Feature

    تقارير الموارد البشرية

  • Feature

    إدارة ومتابعة أصول الشركة

  • Feature

    إدارة الملفات والمستندات

new

إدارة الحضور والدوامات

متابعة والحضور والانصراف بشكل لحظي، والمزامنة تلقائيًا مع مسير الرواتب

  • Feature

    الربط مع أجهزة البصمة

  • Feature

    تسجيل الحضور باستخدام الجوال

    new

+5.00

ر.س

موظف / شهر
ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا

ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا

طور نظام جسر بعناية لتلبية احتياجات المنشآت والمؤسسات السعودية. إذا لم يعجبك النظام خلال 30 يومًا من الاستخدام، يمكنك استرداد أموالك بالكامل، دون طرح أي أسئلة.

إعداد سلس وسريع

إعداد سلس وسريع

سيعمل فريق نجاح العملاء على توفير جميع التوجيهات والاستفسارات لضمان انتقالك إلى استخدام نظام جسر بنجاح وفي أسرع وقت.

FAQ

الأسئلة الشائعة

    ماذا يحدث عند إضافة / حذف موظفين بعد بضعة أشهر من بدء العقد السنوي؟

    هل تقدم جسر خطط اشتراك شهرية؟

    هل يقدم فريق نظام جسر تدريب للمستخدمين؟

    كم يستغرق إعداد وتهيئة نظام جسر؟

    متى يبدأ الاشتراك؟

    ماذا يحدث عندما تخرج بعض موظفيك من النظام لأي سبب؟

    هل تدفع مقابل الموظفين بدوام جزئي أو العاملين بنظام أجير؟

ماذا يحدث عند إضافة / حذف موظفين بعد بضعة أشهر من بدء العقد السنوي؟

تتيح لك خطة اشتراكك في نظام جسر إضافة حتى 10% من عدد موظفيك مجانًا. وبالتالي، يمكنك ببساطة إضافة عدد قليل من الموظفين الآخرين دون الحاجة إلى دفع تكاليف إضافية.ولكن، بمجرد تجاوزك الحد المجاني البالغ 10٪ من إجمالي عدد الموظفين، سيتم فرض رسوم على كل من تمت إضافتهم إلى حسابك عن الوقت المتبقي من العقد. على سبيل المثال ، إذا أمضيت ثلاثة أشهر في الاشتراك ، وتريد إضافة 20 مستخدمًا جديدًا إلى 120 مستخدمًا حاليين (تم تضمينهم في العقد الأولي) ، فستكون التكلفة مقابل 20 (مستخدمًا) لمدة 9 (أشهر).

ماذا يحدث عند إضافة / حذف موظفين بعد بضعة أشهر من بدء العقد السنوي؟

تتيح لك خطة اشتراكك في نظام جسر إضافة حتى 10% من عدد موظفيك مجانًا. وبالتالي، يمكنك ببساطة إضافة عدد قليل من الموظفين الآخرين دون الحاجة إلى دفع تكاليف إضافية.ولكن، بمجرد تجاوزك الحد المجاني البالغ 10٪ من إجمالي عدد الموظفين، سيتم فرض رسوم على كل من تمت إضافتهم إلى حسابك عن الوقت المتبقي من العقد. على سبيل المثال ، إذا أمضيت ثلاثة أشهر في الاشتراك ، وتريد إضافة 20 مستخدمًا جديدًا إلى 120 مستخدمًا حاليين (تم تضمينهم في العقد الأولي) ، فستكون التكلفة مقابل 20 (مستخدمًا) لمدة 9 (أشهر).

هل تقدم جسر خطط اشتراك شهرية؟

خطط نظام جسر سنوية فقط، حيث يستغرق إعداد وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية وكشوف المرتبات وقتًا والتزامًا من الطرفين، وبالتالي، سيسمح الاشتراك السنوي لفريق نجاح العملاء لدينا بالالتزام بتحقيق النجاح التهيئة الكاملة لمؤسستكم لاستخدام النظام.

هل يقدم فريق نظام جسر تدريب للمستخدمين؟

يسعدنا أن نعرض المنتج بشكل مكثف على الموارد البشرية والفريق التنفيذي للمساعدة في اتخاذ قرار اختيار نظام جسر. وبمجرد أن تصبح عميلًا ، سيقوم فريق نجاح العملاء لدينا بجدولة جلسات الإعداد والتوجيه مع فريق الموارد البشرية لديك لتعريفهم بجميع تفاصيل النظام. وعلاوة على ذلك ، نقدم مقاطع فيديو تدريبية مفصلة عبر الإنترنت تغطي جميع جوانب النظام، ويمكنك مشاهدتها في أي وقت. ولكن، لا نقدم تدريبًا فرديًا للمستخدم النهائي أو المدير في هذه المرحلة. إذا كنت مهتمًا بالتدريب المخصص/الفردي، سنعمل معًا على إيجاد حل مناسب؛ ولكن في الوقت الراهن لا تأتي خدمات التدريب المخصص بشكل افتراضي مع خطط الاشتراك.

كم يستغرق إعداد وتهيئة نظام جسر؟

يعتمد ذلك على الجدول الزمني الخاص بكم ، ولكنه عادة ما يستغرق ما بين أسبوع إلى ثلاثة أسابيع.

متى يبدأ الاشتراك؟

في اللحظة التي توقّع فيها العقد يصبح ساري المفعول وهذا هو تاريخ بدء الاشتراك.

ماذا يحدث عندما تخرج بعض موظفيك من النظام لأي سبب؟

نحاسبك فقط على الموظفين النشطين على النظام، وبالتالي، ستبقى جميع سجلات وبيانات الموظفين غير النشطين محفوظة بشكل آمن في النظام ولكن لن تدفع مقابل تواجدهم على النظام.

هل تدفع مقابل الموظفين بدوام جزئي أو العاملين بنظام أجير؟

نعم، طالما تحتاج إلى إدراجهم في سجلات الموارد البشرية ومسير الرواتب، يجب تضمينهم في عدد الموظفين الذي تدفع بناءًا عليه.