سهّل إدارة الدوامات في مواقع العمل
مع جسر، يمكنك توحيد إدارة الدوامات، والرواتب، والامتثال للعمال في مختلف المواقع والمشروعات.
إدارة الحضور والدوامات في عدة مواقع
أتمتة احتساب الرواتب
التزام دائم بأنظمة العمل
الخيار الأول لأكثر من 4500 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية
Empower Your HR Suite
أنجز مشاريع أقوى من خلال عمليات تشغيل أكثر ذكاءً، مدعومة بجسر.
اجمع بين الموارد البشرية والمالية مع جسر
1. إدارة ذكية للعمالة لكفاءة أعلى في المشاريع
من تخطيط الدوامات إلى متابعة الحضور اليومي… في مكان واحد.
فهم طاقة المواقع الاستيعابية من خلال لوحة تخطيط الدوامات المتعددة
تحسين دقة الحضور عبر تتبع الموقع الجغرافي
إدارة ساعات الراحة، والإجازات، والعمل الإضافي، والامتثال لأنظمة العمل بشكل تلقائي
2. تبسيط مسيرات الرواتب للدوامات المعقدة
لا حاجة بعد اليوم للعمل اليدوي لإدارة الرواتب عبر ساعات العمل، والإجازات المرضية، والعمل الإضافي.
إدارة دفعات الرواتب عبر كيانات وفروع متعددة
إنشاء مجموعات مختلفة لمسيرات الرواتب
أتمتة احتساب فروقات الدوامات، وساعات العمل الإضافية، والتعويضات
3. تسريع وتوسيع عمليات الموارد البشرية
من تأشيرات الدخول والخروج وحتى بدلات السفر السنوية… أتمتة شاملة لجميع مسارات الموارد البشرية.
جدولة موحّدة للدوامات عبر جميع الفروع
احتساب سهل لساعات العمل الإضافية والتعويضات ونهاية الخدمة
تسجيل حضور عبر الجوال باستخدام تحديد الموقع الجغرافي
لماذا تثق كبرى شركات الإنشاء بجسر؟
أتمتة الامتثال لأنظمة العمل
متوافقة بالكامل مع التأمينات الاجتماعية، ملف حماية الأجور، مُدد، ولوائح العمل—من التسوية حتى حماية الأجور، دون أي حلول مؤقتة.
منصة موحدة للموارد البشرية والمالية
تابع تكاليف العمالة، وأتمت مسيرات الرواتب، وقلل الأخطاء من خلال نظام واحد يجمع بيانات الموظفين والرواتب.
مصممة أولًا للعاملين في المواقع الميدانية
أدر الحضور والانصراف، والإجازات، ومسيرات الرواتب من أي مكان، وفي أي وقت، عبر الجوال.
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
استراتيجية الموارد البشرية والميزانية على خط واحد
الأسئلة الشائعة
نعم. جسر يدعم الهياكل متعددة الكيانات والفروع، مما يتيح إدارة جميع المواقع عبر منصة واحدة.
نعم. يمكن أتمتة احتساب ساعات العمل الإضافية، تقسيم الورديات، الورديات الليلية، وخصومات الحضور، مع ربطها مباشرة بمسيرات الرواتب.
لا. جسر مُصمم بواجهة عربية أولًا، سهلة الاستخدام ومتوافقة مع الجوال، ليكون الوصول إليها مباشرًا وبلا تعقيد.
نعم. يمكن تأهيل المتعاقدين والموظفين الدائمين عبر مسارات مختلفة، وشروط عقود مرنة، ومستويات وصول مخصّصة.