تقييم الأداء ومراجعته أصبحت مهمة أسهل مع جسر
ارفع من مستوى المنافسة بين موظفيك وقيّم الأداء مع ميزة تقييم ومراجعة أداء الموظفين من جسر، عملية التقييم أصبحت أسهل وأكثر دقة مع إمكانيات متقدمة لبناء معايير وآلية وفترات التقييم التي تتناسب مع عملك
بيئة العمل الاحترافية تعتمد على تقييم أداء احترافي
يمكنك تخصيص كل عملية تقييم بمتطلبات مختلفة من حيث: المدة الزمنية، طريقة التقييم، والمعايير، قارن نتائج كل الفترات وتابع الأداء باستمرار
انتقل بإنتاجية موظفيك إلى مستوى أعلى
من خلال إدارة الأداء تستطيع تحديد دورة أهداف سنوية، نصف سنوية أو شهرية لشركتك وعبر توزيع مهام وأهداف الموظف التي يتم التقييم بناء عليها.
اجعل تقييم الأداء عملية مثمرة وتفاعلية أكثر مع جسر
معايير تقييم الموظفين
تقييم أهداف (إنشاء دور أهداف حسب المدة أو الهدف المطلوب من الموظف تحقيقه)
تقييم كفاءات ومهارات
بأسهل ما يمكن تستطيع تقييم أداء موظفيك عبر جسر
حدد الأهداف بناء على دورات معينة
حدد التكرار الزمني لدورات التقييم
حدد المعايير و المسؤولين عن تقييم الأداء
ابدأ رحلة متكاملة في تقييم الأداء
