مُمتثل، خبير نظام العمل السعودي الذكي

لقد قمت بإنهاء خدمات موظف أجنبي لديه عقد محدود المدة قبل انتهاء مدة العقد، ولكن الموظف قام برفع دعوى قضائية ضد شركتي، مدعيًا أن الإنهاء غير مبرر ويطالب بتعويض مالي كبير. بالإضافة إلى ذلك، يرفض الموظف مغادرة البلاد حتى يتم تسوية القضية. كيف يجب أن أتعامل مع هذا النزاع القانوني المعقد، بما في ذلك التفاوض مع المحامين، وضمان امتثال شركتي للقوانين المحلية والدولية؟