تقييم ومراجعة الأداء مهمة سهلة مع جسر

اعتمد على تقييم سنوي، ربع سنوي أو شهريقم بإعداد التقييم وفوض المهمة للمسؤولحدد أهداف وظيفية تُقيم على أساسها موظفيك

ارفع من مستوى المنافسة بين موظفيك وقيّم الأداء مع ميزة تقييم ومراجعة أداء الموظفين من جسر، عملية التقييم أصبحت أسهل وأكثر دقة من أي وقت مضى، مع إمكانيات متقدمة لبناء معايير وآلية وفترات التقييم تتناسب مع عملك

جرب عملية مراجعة أداء الموظفين من جسر

دورات تقييم منتظمة، فعالة وذات أثر.

يمكنك تخصيص كل عملية تقييم بمتطلبات مختلفة من حيث: المدة الزمنية، طريقة التقييم، تفويض المسؤولين، والمعايير، قارن نتائج كل الفترات وتابع الأداء باستمرار

انتقل بإنتاجية موظفيك إلى مستوى أعلى

من خلال إدارة الأداء تستطيع تحديد دورة أهداف سنوية، نصف سنوية أو شهرية لشركتك وعبر توزيع مهام وأهداف الموظف التي يتم التقييم بناء عليها. اجعل تقييم الأداء عملية مثمرة وتفاعلية أكثر مع جسر

حدد الأهداف بناء على دورات معينة

حدد التكرار الزمني لدورات التقييم

حدد المعايير و المسؤولين عن تقييم الأداء