post_image
March 11, 2020

بيئة العمل وفيروس كورونا الجديد Covid-19

التسارع الكبير في انتشار فيروس كورونا الجديد Covid-19 وانتقال العدوى بشكل سريع بين الأشخاص حول العالم سابقة تاريخية مما أدى إلى إصابة ما يزيد عن 114 ألف حالة مؤكدة موزعة في أكثر من 115 دولة حول العالم منذ اكتشافه أواخر ديسمبر الماضي (2019) في مدينة وهان الصينية، وعلى إثر ذلك أعلنت منظمة الصحة العالمية باعتبار هذا الفيروس وباء عالمي قبل يومين.

وعلى الرغم من أن خطره يكمن في سرعة انتشاره والعدوى به، إلا أن نسبة التعافي والتشافي في المصابين بلغت ما يزيد عن 56% كما أن نسبة الوفيات ضمن المصابين لم تتجاوز 3%

إن تكاتف مختلف الجهات ذات العلاقة وتظافر جهودها وتكامل أجهزتها، أدى إلا اتخاذ قرارات استباقية في محاولة للحد من انتشار الفيروس. وتبقى على إدارات المنشآت، اتخاذ خطوات مماثلة تتماشى مع هذه الجهود، ومن ذلك:

  • • تقديم جلسات الوعي والتوعوية بالوقاية الصحية وطرق الحماية وتعزيز ممارسات النظافة.
  • • إلغاء المصافحة اليدوية والتقبيل.
  • • توفير مواد التعقيم الكحولية وتوزيعه في مختلف زوايا بيئة العمل، مع وضع ارشادات لطريقة الاستخدام لمدة 20 ثانية
  • • توفير سوائل الصابون في دورات المياه، مع وضع ارشادات لطريقة غسل اليدين لمدة 20 – 40 ثانية
  • • التعاقد مع مقدمي الرعاية الصحية لتقديم ارشادات طبية وصحية وتوعوية
  • • إرسال مقاطع فيديو / رسائل / مقالات / نصائح وإرشادات بشكل مستمر عن طريق البريد الالكتروني أو الانترانت .. إلخ.
  • • منح الراحة ومغادرة المكان لكل من تظهر عليه اعراض الأنفلونزا نظرًا للتشابه الكبير مع أعراض الفيروس
  • • المتابعة المستمرة لتحديثات وزارة الصحة، والمركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها (وقاية).
  • • أخذ المعلومة من مصدرها وعدم الانسياق وراء الإشاعات، بل والعمل على تكذيبها قبل انتشارها.

إن ما ذكر أعلاه من إرشادات، يمكن أن تنطبق سواء في المنزل أو العمل أو أي تجمع آخر للأفراد. الخطوات التي تختص ببيئة العمل تتمحور فيما يلي:

  • - استبدال نظام بصمة الكف أو الاصبع، ببصمة الوجه أو البطاقة أو أي طريقة أخرى يثبت فيها حضور الموظف.
  • - البدء في التفكير بحلول العمل عن بُعد للوظائف التي لا تتطلب الحضور الفعلي لمقر العمل.
  • - تفعيل واستخدام التقنية التي تمكّن من انجاز العمل بصرف النظر عن موقع الموظف.
  • - حظر السفر إلى قائمة الدولة المصنفة رسميًا بتفشّي الوباء والتي يتم تحديثها من قبل وزارة الصحة ووزارة الداخلية
  • - تفعيل اجراءات الوقاية والعزل المنزلي.
  • - تقليل السفر والانتقال للاجتماعات وتفعيل الاجتماعات الالكترونية واستخدام الادوات التقنية
  • - تقليل برامج التدريب الفعلية وتفعيل منصات التدريب الالكترونية واستخدام التقنية
  • - تأجيل الاحتفالات والمؤتمرات والتجمعّات
  • - المحافظة على مسافة أبعد بين الزملاء في المكاتب
  • - اقتراح كيف سيتم معالجة طلبات العزل المنزلي أو الحجر في المستشفيات هل تعتبر إجازة مدفوعة أو إجازة مرضية
  • - اقتراح كيف سيتم الاطمئنان على الزملاء في حال الاصابة للدعم المعنوي والنفسي
  • - اقتراح كيف سيتم التعامل مع الموظف اذا أحد افراد عائلته تعرض للإصابة / الاشتباه.
  • - خط ساخن للرد على الاستفسارات ومتابعتها والإجابة عليها.

حفظ الله الجميع.. وأدام علينا الصحة والعافية، وكفانا الله شر الأسقام والأمراض والوباء.

بقلم: محمود العبدلي