تقديم الحل المثالي لإدارة شؤون الموظفين.

نظام جسر، حيث يتم الاعتناء بموظفيك، وأتمتة مهامك الإدارية لشؤون الموظفين وتجهيز مُسير الرواتب خلال دقائق.

لقد رأينا العديد من الشركات تقضي الكثير من الوقت في مهام إدارية مُتكررة مثل إدارة الإجازات، ومتابعة الحضور والغياب وإعداد مُسير الرواتب، وعانينا من ذلك أنفسنا أيضًا.

أصبحت إدارة الموارد البشرية تفتقد إلى العنصر "البشري"، ولم تعد فعّالة بالشكل المطلوب من منظور تقني أيضًا.

أدركنا بعد البحث أن تفاصيل عمليات الموارد البشرية تختلف بشكل جذري من دولة إلى أخرى وتلعب الثقافة دور كبير في تشكيلها أيضًا، وأن الحجم الواحد لا يناسب الجميع. لذلك، اجتمعنا مع أفضل خبراء ومُحترفي الموارد البشرية داخل السعودية بهدف فهم المشاكل التي تواجههم، وكيف يُمكننا تسخير التكنولوجيا :لبناء حلول فعّالة لهذه المشاكل. كانت لدينا أربع اعتبارات أساسية

  1. 1

    هل يمكننا دمج جميع مهام إدارة شؤون الموظفين مثل متابعة الحضور والغياب وإعداد مُسير الرواتب في مكان واحد ونظام شامل وفعّال؟

  2. 2

    هل يمكننا دمج جميع مهام إدارة شؤون الموظفين مثل متابعة الحضور والغياب وإعداد مُسير الرواتب في مكان واحد ونظام شامل وفعّال؟

  3. 3

    هل يمكننا إعادة العنصر البشري مرة أخرى لإدارة الموارد البشرية وزيادة تفاعل ورضا الموظفين؟

  4. 4

    هل يمكننا توفير أدوات تحليل وقياس شاملة للمديرين ومسؤولي الموارد البشرية وتمكينهم من إعداد تقارير فعّالة لدعم عملية اتخاذ القرار؟

الإجابة: نعم! يمكننا تطوير نظام لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين بخصائص ومميزات عالية وتكلفة معقولة أيضًا.